Karriere-Chancen für Ingenieure, Wissenschaftler in Tech-Unternehmen

Als Ingenieur-Unternehmen mit über 30 Jahren Expertise beraten wir nicht nur Konzerne und Mittelstand in Technologie-Branchen, wir vermitteln auch Ingenieure, Techniker, Manager und andere dringend benötigte Fachleute und Führungskräfte. Mit unserem „Engineering Recruiting“ bieten wir sowohl qualifizierten technischen Hochschulabsolventen zum Einstieg wie auch erfahrenen Ingenieuren beste Karriere-Chancen.

Zu den von uns vermittelten Berufsgruppen zählen zum Beispiel Softwareentwickler, Ingenieure für Elektrotechnik, Mechatronik, Optik, Nachrichtentechnik oder Halbleitertechnik, außerdem Physiker und andere Naturwissenschaftler. Als Unternehmensberatung und Personalvermittlung in Technologie-Branchen sind wir in der Branche anerkannt. Für unsere namhaften Kunden und zahlreiche andere Firmen suchen und vermitteln wir regelmäßig qualifiziertes Personal zur Festanstellung oder im Interim Management.

Viele Technologie-Betriebe setzen bei der Vermittlung von Ingenieuren auf unsere Recruiting-Erfahrung und unser Know-how in Sachen Human Resources. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen, Verbänden, Hochschulen und Forschungseinrichtungen verfügen wir über ein großes Netzwerk, in dem wir ergänzend zu unseren Stellenausschreibungen passende Kandidaten direkt ansprechen. Dabei hat sich cigus in den vergangenen Jahren auf die Beratung und Vermittlung hochqualifizierter und oft promovierter Ingenieure spezialisiert, die wir bei Bedarf auch in einem persönlichen Coaching-Prozess begleiten und fit machen für ihre neue Stelle.

Diese Personalberatung und Personalentwicklung sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber und bestehende Mitarbeiter ist einer der Schwerpunkte der cigus GmbH. Gründer Joachim Lang war einer der ersten namhaften Ingenieure, der als Karriereberater bei Veranstaltungen des VDI („VDI Recruiting Tag“) verpflichtet wurde. Der heutige Geschäftsführer Jens Feuerlein führt diese Tradition nicht nur fort, sondern gestaltet sie visionär weiter, indem er neue Wege eröffnet und die Zukunft des Recruitings aktiv mitprägt.

Durch unsere Vernetzung in Hochschulen und Forschung einerseits und die Industrie andererseits können wir Synergien herstellen und zahlreiche Stellen für Wissenschaftler in der Industrie anbieten und vermitteln. Durch unsere Mitgliedschaft zum Beispiel im Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben (CNS) haben wir regelmäßig Kontakt zu Unternehmen aus den Bereichen Fahrzeugbau und Fahrzeugtechnik und kennen deren aktuelle Belange und den Bedarf an Fachkräften. Daher wissen wir, welche Wissenschaftler (Naturwissenschaft wie Physik und Chemie, Optik,  Werkstoffwissenschaften, Betriebswirtschaft etc.) auf dem Stellenmarkt gefragt sind.

Wir analysieren die Kompetenzen infrage kommender Bewerber, loten ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt aus, zeigen ihnen Karriere-Möglichkeiten und Berufsaussichten und vermitteln ihnen bei entsprechender Qualifizierung attraktive Tätigkeiten in den Bereichen Management oder Engineering. Ein von uns mitgegründetes Mentoring-Programm für junge Ingenieure und Techniker ergänzt dieses Angebot. Wegen dieses besonderen Engagements für Beschäftigte wurde cigus schon mehrfach als TOP Arbeitgeber ausgezeichnet.