Employer Branding mit Substanz

Employer Branding ist mehr als ein Buzzword. Es ist Personalmarketing, Branding Strategie und Kommunikation in einem, aber vor allem eines: eine gezielte Maßnahme, um Mitarbeiter und potenzielle Arbeitnehmer mit auf den gemeinsamen Weg des Unternehmens zu nehmen. Wer in spezialisierten Technologiebereichen wie Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Optik oder Mechatronik Fachkräfte gewinnen und halten will, braucht dafür mehr als gute Stellenanzeigen. Employer Branding braucht eine klare Positionierung des Arbeitgebers – mit fachlichem Anspruch, Persönlichkeit und Werten, die überzeugen und inspirieren.

CIGUS unterstützt Unternehmen dabei, ein erfolgreiches Employer Branding aufzubauen und gezielte Maßnahmen zu entwickeln, die genau zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Personalzielen passen.

Employer Branding bedeutet, Ihre Stärken, Werte und Ziele als Arbeitgeber sichtbar zu machen – nach außen wie nach innen. Es geht um eine klare Definition Ihrer Arbeitgebermarke, die zu Ihrem Unternehmen passt und die richtigen Talente anspricht.

Ein starkes Employer Branding sorgt dafür, dass Bewerber auf Sie aufmerksam werden und sich in der Unternehmensmarke aufgehoben fühlen. Mitarbeitende langfristig zu binden und ein echtes Wir-Gefühl zu schaffen – das ist das Ziel der Employer Branding Maßnahmen, das mit jahrelanger Erfahrung in der Personalvermittlung gezielt anstreben.

Der Wettbewerb um gute und für die jeweilige Position passende Fachkräfte und Bewerber ist stets in Bewegung und in ständiger Veränderung. Besonders für Fachkräfte in der Technik zählt längst nicht mehr nur das Gehalt. Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten, Teamkultur und Selbstverwirklichung sind entscheidende Faktoren für die Wahl des Arbeitgebers.

Mit einer professionellen Branding Strategie positionieren Sie sich klar – bei Bewerbern, auf Karrieremessen, in sozialen Netzwerken und im Kontakt mit Schulen und Hochschulen. So wird Ihr Unternehmen zur Employer Brand, die im Gedächtnis bleibt.

Machen Sie Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zur aufmerksamkeitsstarken Marke = Employer Branding!

Für viele Betriebe ist all das eine große Herausforderung. Weil sie den weiten Bewerbermarkt nicht überschauen, weil ihnen die Erfahrung fehlt oder die richtige Strategie für Personalgewinnung, oder weil sie nicht wissen, welche Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen passen und worauf sie bei einer Bewerbung achten müssen. Unser kompetentes und erfahrenes Team bei cigus unterstützt Sie dabei.

Wir entwickeln mit Ihnen individuelle Employer Branding Maßnahmen, die zu Ihrer Branche und Unternehmenskultur passen – etwa:

• Entwicklung Ihrer Employer Value Proposition (EVP)

• Optimierung Ihrer Karriereseite und Bewerbungsprozesse

• Aufbau einer glaubwürdigen Präsenz auf relevanten Kanälen

• Schulung Ihrer HR-Teams im Personalmarketing

• Interne Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  
  

Sämtliche Branding Maßnahmen und Personalmarketing greifen bei uns ineinander – strategisch, authentisch und praxisnah.

Auf Basis unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung erkennen wir, welche Bewerber wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Wir bereiten Ihre HR-Teams gezielt auf Bewerbungsgespräche und Auswahlprozesse vor – mit Coachings, Tools und viel Know-how.

Gleichzeitig unterstützen wir auch Bewerber, wenn bestimmte fachliche Qualifikationen oder soziale Kompetenzen (Soft Skills) noch nicht vollständig ausgereift sind. Weiterbildung und Selbstverwirklichung sind zentrale Wünsche der heutigen Arbeiternehmer. Werden diese durch Employer Branding bedient, wird der Beruf zur fruchtbaren Basis, in der Unternehmen und Top-Fachkräfte gleichermaßen wachsen.

Ob Maschinenbau, Elektronik, Optik oder Fahrzeugbau: Dank gemeinsamen Projekten mit Unternehmen aus diesen Branchen wissen wir, wie technologische Betriebe denken – und wie sie sich als Arbeitgebermarke positionieren können. Auch für Führungspositionen und projektbezogene Interim-Lösungen für andere Branchen sind wir Ihr Ansprechpartner.

Sprechen Sie mit uns über Ihre Employer Branding Strategie. Wir freuen uns auf den Austausch.