Outplacement: Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter

Betriebsbedingter Personalabbau, Veränderungswille einzelner Mitarbeiter oder auch Umstrukturierungen erfordern gelegentlich eine Trennung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Hoch qualifizierte Fachleute zu begleiten, wenn sie sich neu orientieren möchten oder müssen, nennen wir Outplacement: ein Ausstieg in gegenseitigem Einvernehmen, die persönliche Weiterentwicklung im Rahmen der eigenen Ingenieur-Karriere und das Bewusstsein ein Unternehmen mit gutem Gefühl zu verlassen und die richtigen nächsten Schritte zu tun.

Wir begleiten und beraten aber nicht nur Fachkräfte und Führungskräfte, sondern auch die Unternehmen, die entstandene Lücken optimal füllen möchten. Auch hier kommen allen Beteiligten unsere zahlreichen Kontakte in Unternehmen und unsere langjährige Branchenerfahrung zugute.